赵凌云在《中南财经大学学报》今年第二期撰文指出：世界上没有适之四海的企业治理结构模式，要探索符合中国国情的国有企业治理结构，至关重要的是在以下五个方面实现突破：首先，建立现代企业制度和构建与之相适应的企业治理结构，必须突破传统体制和传统观念的束缚；其次，要突破单纯强调外部监督的片面性，将企业内部治理机制的完善与强化外部监督结合起来，将法人治理与廉政治理结合起来；第三，要突破单纯强调监督与约束的片面性，将激励机制的构建与监督、约束机制的完善结合起来；第四，要突破单纯强调法律强制的片面性，根据中国国情，尽快制定和出台有中国特色的国有企业治理结构运作指南，将法律强制与运作指导结合起来；第五，在理论上要突破照搬照抄的片面性，结合国情和转轨经济实际，探索国有转制企业治理结构的理论。
西南财经大学李萍教授撰著的《经济增长方式转变的制度分析———从市场机制角度给出的一个基本理论框架》一书，比较全面、系统、深入地对中国市场化进程中经济增长方式转变的问题进行了研究，提出了制度或体制因素事实上已经成为中国经济增长方式能否转变的主要决定因素和重要解释变量的基本命题。该书从这一命题出发，对不同体制、不同机制下一定的经济增长方式的生成、演进、转变或锁定作了经验的比较分析；在体制择优的前提下，进一步对市场机制正常运作的条件、市场机制的有效性与政府适度干预作了一般理论分析；并应用一般理论分析成果，实证分析了我国体制改革与市场机制更生下，经济运行机制及其增长方式实质性变化的内在逻辑和存在的问题，指出体制转轨中新制度的欠缺和薄弱，限制了其对经济增长方式转变的诱导和推动作用，从而，提出了从多方面进一步加强制度建设，以促进我国经济增长方式根本转变的前瞻性思想。（王力）
